我們都知道，凡是符合生育年齡、生育指標的女職工，在生育期間可以享受三項生育保險，其中包括：生育津貼、生育醫(yī)療費和一次性分娩營養(yǎng)補助費等，但是很多人都不知道具體生育保險繳費比例。那么，企業(yè)生育保險繳費比例是多少呢？

1、生育津貼：女職工生育前12個月平均繳費工資為基數(shù)，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)報銷3.5個月；多胞胎，多一胎在3.5個月基礎(chǔ)上增加15天；正常分娩報銷3個月；4個月以上流產(chǎn)報銷1.5個月；不滿4個月流產(chǎn)報銷1個月。職工晚育并持有《獨生子女光榮證》者，在原生育津貼基礎(chǔ)上再增加40天。

2、生育醫(yī)療費(限額支付)：剖腹產(chǎn)，3500元；難產(chǎn)或多胞胎，2800元；正常分娩，2000元；4個月以上流產(chǎn)，1500元；不滿4個月流產(chǎn)，900元。

3、一次性分娩營養(yǎng)補助費：難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)或多胞胎，1300元；正常生育，700元；流產(chǎn)，400元。

另外，女職工如果是計劃外流產(chǎn)的，還可享受計劃生育手術(shù)費用限額報銷，不享受生育津貼、醫(yī)療費和一次性分娩營養(yǎng)補助費。標準為：放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器手術(shù)費，110元；流產(chǎn)手術(shù)費，400元；引產(chǎn)手術(shù)費，1700元；絕育手術(shù)費，1100元；復(fù)通手術(shù)費，3250元；計劃生育手術(shù)費在限額內(nèi)的按實際費用支付，超出限額的按限額標準支付。

參加生育保險的男職工，其配偶未參加生育保險的，在配偶生育時發(fā)生的醫(yī)療費用按照參保女職工的標準報銷;如其配偶也參加生育保險，則男職工不予報銷醫(yī)療費用，只報銷護理津貼。具體標準為，凡是參加生育保險且繳費滿一年的男職工，其配偶生育后，以其配偶生育前12個月，本人月平均繳費工資為基數(shù)，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)、多胞胎的，按1.5個月享受護理津貼，正常分娩的按1個月享受護理津貼;流產(chǎn)的按半個月享受護理津貼。